Barbara Wareman‑Miduraterapia psychodynamiczna · Den Haag
Bezpłatna rozmowa
Start / Baza wiedzy / Wypalenie

Wypalenie zawodowe: 8 sygnałów, których nie warto ignorować

Wypalenie to stan przewlekłego wyczerpania, w którym odpoczynek przestaje pomagać. Typowe sygnały to ciągłe zmęczenie, dystans i cynizm wobec pracy, poczucie, że nic nie ma sensu, oraz objawy z ciała. Jeśli trwa to tygodniami, warto porozmawiać z huisarts albo terapeutą.

Wypalenie zawodowe: 8 sygnałów, których nie warto ignorować

Moja historia

Przez lata pracowałam w holenderskich ministerstwach, a potem przez 10 lat wspierałam posłów w Tweede Kamer. Do tego małe dzieci. Długo „dawałam radę”. Aż przestałam. Wypalenie i depresja zatrzymały mnie zupełnie. Dziś wiem, że sygnały były wcześniej, tylko nie umiałam ich usłyszeć.

8 sygnałów

  • Zmęczenie, które nie mija po weekendzie ani po urlopie.
  • Sen bez regeneracji: budzisz się zmęczony lub zmęczona albo nie możesz zasnąć, bo głowa pracuje.
  • Dystans i cynizm: praca, która kiedyś cieszyła, irytuje albo jest obojętna.
  • Kłopoty z koncentracją i pamięcią, proste rzeczy zajmują więcej czasu.
  • Drażliwość wobec bliskich, mniej cierpliwości do dzieci i partnera.
  • Objawy z ciała: bóle głowy, napięcie w karku, problemy z żołądkiem, częste infekcje.
  • Wycofanie: rezygnujesz ze spotkań i rzeczy, które dawały radość.
  • Poczucie, że musisz, a nie że chcesz. Brak miejsca na własne potrzeby.

Jeśli pojawiają się myśli, że życie nie ma sensu, nie czekaj. Zadzwoń pod 113 lub bezpłatnie 0800-0113, całodobowo, także anonimowo.

Dlaczego nie wystarczy odpocząć

Wypalenie rzadko bierze się tylko z ilości pracy. Często stoją za nim głębsze wzorce: perfekcjonizm, trudność w odmawianiu, przekonanie, że wartość trzeba ciągle udowadniać. W terapii psychodynamicznej szukamy, skąd się wzięły, żeby po powrocie do pracy nie wpaść w ten sam schemat.

Co możesz zrobić w Holandii

  • Porozmawiaj z huisarts, zwłaszcza jeśli objawy są silne.
  • Jeśli jesteś na zwolnieniu, bedrijfsarts pomoże zaplanować powrót. Część pracodawców finansuje terapię lub coaching.
  • Umów bezpłatną rozmowę wstępną. Razem zobaczymy, od czego zacząć.

Autorka: Barbara Wareman-Midura, terapeutka psychodynamiczna (Academie voor Psychodynamica, CAT). Artykuł ma charakter informacyjny i nie zastępuje konsultacji.

Pierwszy krok może być|po prostu rozmową.

Bezpłatna rozmowa wstępna trwa do 20 minut. Opowiesz, z czym przychodzisz, a ja powiem szczerze, czy i jak mogę pomóc. Bez zobowiązań.

Najbliższe wolne terminy rozmowy:

Bezpłatna rozmowa